A GTA alapítvány alapértékei és működésének alapelvei

Működésünk

A GTA alapítvány független tudományos és civil ellenőrző szervezet, amely elkötelezett a rendszerváltás utáni demokratikus viszonyok fejlesztése és a hazai civil társadalom erősítése mellett. A GTA nyitott minden valódi civil szervezeti küldetésre és aktivitásra. Programjainkkal a közérdeket, a magyar civil társadalmat akarjuk szolgálni. Fontosnak tartjuk, hogy az euroatlanti tapasztalatokat figyelembe véve erősítsük a demokratikus jogállamot. 

Minden munkatársunk törekszik arra, hogy feladatait a lehető leghatékonyabban, a GTA céljainak és stratégiájának megfelelően, valamint munkaszerződésében, munkaköri leírásában és az itt leírtakban megfogalmazott módon végezze.

Csapatunkban és munkánkban a szakértelem mellett a pozitív, nyitott hozzáállás és a barátságos, kreatív alkotói közeg megteremtése is fontos számunkra.

Értékeink

Munkánkban és ügyfeleinkkel, partnereinkkel való együttműködéseinkben is fontosnak tartjuk a bizalmat, a nyitottságot, a toleranciát, a demokratikus értékeket és az aktív polgári magatartás támogatását, az épített és természetes környezet, illetve egymás jogainak tiszteletét.

Hiszünk benne, hogy a civil szektoron belül a hatékonyság, a fenntarthatóság, az átláthatóság, az elszámoltathatóság és a függetlenség alapvető érték kell, hogy legyen.

Etikai és átláthatósági elveink

Elutasítunk bármilyen nemi, etnikai, nemzeti, nemzetiségi hovatartozáson, fajon, valláson, szexuális orientáción, életkoron, fogyatékosságon, testméreten vagy gazdasági-társadalmi helyzeten alapuló diszkriminációt és gyűlöletbeszédet.

Működésünkben és kommunikációnkban egyaránt a törvényes, a világos, a nem félrevezető elvet követjük. A GTA alapítvány magáról közzétett adatai megfelelnek a valóságnak, elkerüljük a félretájékoztatást. Törekszünk a minél szélesebb körű átláthatóságra, mind szervezetünk operatív működésében, mind programjaink adománygyűjtése és adományozásai során.

Azon szervezetek, amelyek diszkriminációt támogatnak, hirdetnek vagy gyakorolnak, vagy nem törekszenek hitelességre és átláthatóságra, nem jogosultak részt venni a szolgáltatásainkban. A szolgáltatást igénybe vevő szervezeteknek hajlandónak és képesnek kell lenniük bizonyítani, hogy nem folytatnak diszkriminációt a felsoroltak mentén, és hitelesen, átláthatóan működnek. Abban az esetben, ha diszkriminatív megnyilvánulásokat vagy elégtelen transzparenciát tapasztal, a GTA nem nyújt szolgáltatást, vagy a korábbi együttműködést megszünteti.

A GTA működését ellenőrző testületekről a geotan.hu oldalon található bővebb tájékoztatás.

Védelmi irányelvek

A GTA alapítvány elkötelezett a gyerekek és más sérülékeny csoportok védelme mellett, és hogy munkája során megóvja őket bármilyen verbális, fizikai vagy szexuális bántalmazástól és visszaéléstől. Továbbá törekszünk rá, hogy tevékenységeinkben és eseményeinken biztonságos feltételeket és közeget teremtsünk minden résztvevő számára.

Ennek érdekében részletes védelmi irányelveket dolgoztunk ki (safeguarding policy), és vonatkozó alapelveink betartását elvárjuk minden munkatársunktól, önkéntesünktől, partnereinktől és a szolgáltatásainkat igénybe vevő vevőktől is.

Kommunikációs tartalmi irányelvek

Saját kommunikációnkban a fenti antidiszkriminációs, etikai és védelmi irányelvek szerint járunk el, és a szolgáltatásainkat igénybe vevő személyektől és szervezetektől is ezt várjuk el a szolgáltatásainkhoz kapcsolódó tevékenységük és kommunikációjuk során (pl. online kampányok kommunikációs anyagai), különös tekintettel a következőkre:

• Csak jogtiszta képi és más kommunikációs anyagok használata
• Gyerekek vagy más sérülékeny csoportok megjelenítése esetében jogaik és méltóságuk feltétlen tiszteletben tartása, és csak olyan képek és tartalmak használata, amelyekhez a szülő/gondviselő beleegyezését adta
• Azonosításra alkalmas személyes adatok védelme a szülő/gondviselő rendelkezésével megegyezően

GTA Etika

A GTA alapítvány az alábbi magatartási irányelveket várja el munkatársaitól, önkénteseitől, a szolgáltatásait igénybe vevőktől és az eseményein résztvevőktől.

• Legyen önzetlen

A közérdeket helyezze előtérbe. Ne hajszolja a státuszt vagy a dicsőséget önmagáért.

• Legyen őszinte

Ügyeljen arra, hogy munkájáról és annak következményeiről az igazat mondja.

• Legyen konstruktív

Adjon elismerést, ahol az jár. Vezessen alternatívákkal és új megközelítésekkel ahelyett, hogy csak a hibákra mutatna rá. Jól dolgozzon együtt másokkal.

• Legyen tudatos

Az integritásért dolgozók erős rendszerekhez férnek hozzá. A közbizalom meghatározó. Használja ezt a hatalmat felelősségteljesen.

• Legyen védelmező

Ne feledje, hogy fő feladata a társadalom védelme, legyen figyelemmel annak leggyengébb tagjaira.

A civil ellenőrzés egy stresszes munka. Gyakran azt jelenti, hogy a könnyű helyett a helyes dolgok mellett kell kiállni. Vigyáznunk kell egymásra. Védje meg feddhetetlen társait, tartsa őket biztonságban, gondoskodjon arról, hogy megkapják azt a támogatást, amelyre szükségük van a boldogulásukhoz.

• Legyen igazságos

Ne használja fel a pozícióját arra, hogy egy csoportot előnyben részesíts másokkal szemben. Ne hagyja, hogy bármilyen pártoskodás befolyásolja a munkáját, kivéve, ha pártoskodik az integritás gyakorlása mellett.

Ne összpontosítson egy vállalatra, amikor az Ön által leírt dinamika az iparág egészére jellemző.

• Legyen kedves

Legyen jó ember. Legyen kedves. Törődjön másokkal.

Budapest, 2025. július 26.